С первого июля минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличен до 7800 рублей в месяц (было 7500). Вы это уже заметили? Нет? Тем не менее это так. Изменение МРОТ с 01.07.2017 произведено во исполнение Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Где и как мы это почувствуем
Установленный в законодательном порядке минимум, который работодатель должен заплатить сотруднику за полностью отработанный месяц (теперь 7800 руб.), важен не только для регулирования оплаты труда и контроля в сфере налогообложения.
Величина МРОТ используется для расчета пособий по временной нетрудоспособности, выплат по беременности и родам, иных социальных обязательств.
Кроме того, в зависимости от МРОТ предприниматели и частнопрактикующие лица вносят страховые платежи. Значит, не только увеличатся зарплаты и пособия, но и расходы коммерческих организаций, которые конечно же постараются переложить бремя на потребителей своих услуг и товаров…
По данным госстатистики, заработную плату на уровне МРОТ получают сейчас около 900 тыс. россиян.
Что решают 4% для МРОТ
Минтруд РФ обращает внимание вот на что: поднявшись на 300 руб. (с 7500 до 7800), то есть на 4%, МРОТ достиг суммы, учитывающей прогнозный уровень инфляции. И все же это далеко не прожиточный минимум (тоже, кстати, параметр весьма условный), точнее 73% от прожиточного минимума. Ситуацию планируют постепенно улучшить: с 1 января 2018 года МРОТ будет повышен до 90% от прожиточного минимума, с 1 января 2019 года — до 100%.
