Стали известны результаты V Всероссийского конкурса корпоративных образовательных проектов «Создавая будущее». GIPGAP.ru поздравляет всех победителей, а их немало! За премию успешно поборолись известные своей деятельностью по развитию «человеческого капитала» компании: РЖД, «Росатом», «Samsung Россия», «РусГидро», «ЛУКОЙЛ» и др. И что нам особо приятно, награду получила компания, хорошо известная всем, кто имеет отношение к строительной сфере. Производитель материалов из негорючей каменной ваты ROCKWOOL разделил с АО «СУЭК» 1-е место в номинации «Бизнес-партнер».
О конкурсе
V Всероссийский конкурс «Создавая будущее» проведен в рамках Московского международного салона образования, по инициативе Ассоциации граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования МАКО. Мероприятие поддерживается Министерством образования и науки РФ. Цель — поощрение работы компаний с образовательными организациями, проектами по развитию персонала и программами профориентации для детей и молодежи.
Обучающий проект ROCKWOOL
Компания ROCKWOOL впервые участвует в конкурсе, однако опыт образовательной деятельности имеет богатый. В рамках ее проекта «Университет ROCKWOOL» с 2009 года проводятся бесплатные тренинги по монтажу тепло- и звукоизоляции, а также технической изоляции и огнезащите из негорючей каменной ваты для всех желающих. Это вклад компании с многолетней экспертизой в решение ряда важнейших проблем строительный отрасли: сокращения эксплуатационных издержек и увеличения сроков безремонтной эксплуатации зданий, а также долговечности построек и конструкций, повышения их пожарной безопасности и комфорта.
Образовательные программы Университета рассчитаны на слушателей разных уровней подготовки. Обучение прошли уже более 15 000 человек, большая часть которых — партнеры, выбирающие продукцию компании. Однако, в тренингах принимают участие и частные лица, а также, в рамках профориентации, школьники и студенты.
Ирина Садчикова: «При создании Университета ROCKWOOL мы взяли за основу принцип открытого образования — обучение в центре совершенно бесплатно, записаться на занятия могут абсолютно все желающие. Деятельность образовательного кластера мы оцениваем как успешную: количество обучающиеся постоянно растет, а методические материалы, разработанные экспертами компании, применяются в ведущих вузах страны. Для нас важным показателям эффективности работы стало и то, что жюри авторитетного конкурса оценило наш вклад в обеспечение доступности негосударственного образования, в решение социальных и экономических задач не только отрасли, но и страны в целом».
Занятия проводятся на территории завода ROCKWOOL Russia в подмосковной Балашихе, а также на аккредитованных образовательных площадках в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге и Уфе. Преимуществом образовательного пространства является его практикоориентированность. Для приобретения реальных навыков работы с материалами в тренинг-центре созданы наглядные стенды-тренажеры — конструкции, на которых можно от начала до конца смонтировать системы тепло- или звукоизоляции.
Победители V Всероссийского конкурса лучших практик работодателей по развитию человеческого капитала «Создавая будущее»
Номинация «Социальный партнер»
- 1 место — АНО «Корпоративная Академия Росатома». Проект «Юниоры AtomSkills».
- 2 место — АО «Мособлгаз». Проект «Безопасный газ».
- 3 место — ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани». Проект «Технический Образовательный Центр Samsung».
- 3 место — Акционерное общество «Системный оператор Единой энергетической системы» (АО «СО ЕЭС»). Проект «Благотворительный фонд «Надежная смена».
Номинация «Профориентация»
- 1 место — ОАО «Российские железные дороги». Проект «Детские железные дороги».
- 2 место — АО «Объединенная двигателестроительная корпорация». Проект «Построй карьеру в ОДК».
- 3 место — ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ». Проект «Система профориентационной работы и построения карьеры для молодежи».
Номинация «Социальный лифт»
- Гран-при — ПАО «Россети». Проект «Единая система профориентации и профессионального развития школьников и студентов».
- 1 место — ООО «Самсунг Электроникс Рус Компани». Проект «IoTАкадемия Samsung».
- 2 место — ПАО «РусГидро». Проект «Технология создания профориентационных проектов на базе Учебно-производственных информационных центров».
- 3 место — АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД». Проект «Лидеры перемен».
Номинация «Опытная лаборатория»
- Гран-при — АНО «Корпоративная Академия Росатома». Проект «Комплексный подход к развитию инновационного мышления персонала атомной отрасли».
- 1 место — АО «Системный оператор Единой энергетической системы». Проект «Организация и проведение мероприятий, связанных с отбором и подготовкой студентов технических вузов очной формы обучения для формирования кадрового резерва».
- 2 место — Центр атомного судостроения АО «ПО «Севмаш». Проект «Базовая кафедра «Управление жизненным циклом корабля»».
Номинация «Арт-мастерская»
- 1 место — АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания». Проект «Звездочки СУЭК».
- 1 место — ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы». Проект «Современная петербургская живопись в Пулково».
Номинация «Бизнес-партнер»
- 1 место — АО «Сибирская Угольная Энергетическая Компания». Проект «Корпоративный университет СУЭК».
- 1 место — ООО «РОКВУЛ». Проект «Университет ROCKWOOL».
Номинация «Интеллект организации»
- Гран-при — ПАО «ЛУКОЙЛ», блок нефтепереработки, нефтехимии, газопереработки. Производственная система управления перерабатывающими активами Группы «ЛУКОЙЛ» – СПИК (Система Поддержки Интеллектуального Капитала).
- 1 место — ОАО «Российские железные дороги». Проект «Программа профессиональной переподготовки «Стратегический менеджмент».
- 2 место — ПАО «Ростелеком». Проект «ПСР-Академия».
Номинация «Гуманитарная миссия»
- 1 место — Рекламная группа компаний RCG. Проект «Программа социальной адаптации и профориентации воспитанников детского дома «Семья и дом».
Номинация «Синергия сотрудничества»
- Гран-при — ПАО «РусГидро». Проект «Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Молодая энергия».
Номинация «Трансфер технологий»
- 1 место — ПАО «РусГидро». Проект «Технологии выявления талантливых школьников посредством реализации корпоративных профориентационных программ на площадках Всероссийских детских центров».
- 2 место — ОАО «Российские железные дороги». Проект «Молодой профессионал».
Призы жюри
Помимо наград в номинациях для конкурсантов были определены особые призы, которые получили три участника.
За создание площадки для общения экспертов, родителей и детей о профессиях будущего — АРТ «Личность» (проект «Профориентационный съезд»).
За развитие профессиональных практических умений студентов — ГУП «Государственный природоохранный центр» (проект «Программа – практикум «МОДУЛЬ РАБОТОДАТЕЛЯ»»).
За креативный и игровой подход к профориентации детей — ООО «Мечтариум» (проект «Кидзания»).
